人大资料

您当前所在位置：网站首页 > 人大资料 > 人大制度

代表履职考核制度

发布时间：2018-10-24 发布者：管理员 浏览量：3188

代表履职考核制度

一、为进一步增强人大代表的责任意识，履职意识，真实评价代表履职情况，以鼓励先进，鞭策后进，促进代表进一步履行代表职责，根据《代表法》有关规定，制定本制度。

二、考核对象为镇人大代表和镇人大选举产生的县人大代表(以下统称代表)。

三、考核内容：

（一）在代表大会期间，主要考核代表出席会议情况；审议各项报告情况；提出议案和建议、批评、意见情况。

（二）在闭会期间，主要考核代表学习理论和法律法规、遵纪守法情况；联系选区选民情况；参加镇人大主席团和县人大常委会组织的视察、调研和执法检查情况；参加代表小组活动情况；个人持证视察情况等。

四、考核形式：

采取走访、座谈、征求意见，结合代表小组活动开展情况对代表履职情况进行考核。

五、考核时间：

每年考核一次。考核情况记录在代表履职考核登记表上。

六、考核程序：

（一）对镇人大代表的考核：代表在履职考核登记表上填写个人履职小结后，交所在代表小组组长签署意见，报镇人大审批，由人大主席签署意见，并召开主席团会议进行审定，评价分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

（二）对县人大代表的考核，代表在履职考核登记表上填写个人履职小结后，交所在代表小组组长签署意见，报镇人大审查并由人大主席签署意见，然后由镇人大汇总报县人大常委会人事委审核后报主任会议审定。评价分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。